为更好地选拔出色适岗人才，加大学校教学科研职员队伍建设，南京邮电大学现面向社会公开招聘高层次出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、资格条件>>>职位表

具备中国国籍。

遵守中国宪法和法律，热爱高等教育事业。

品行端正，具备好的团队协作精神。

拥有考试报名职位需要的资格条件;

拥有适应职位需要的身体和心理条件;

年龄需要:博士研究生年龄低于40周岁;具备副高级专业技术职务者年龄低于45周岁;具备正高级专业技术职务者年龄低于50周岁。

面试者均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应。应届毕业生应于2020年6月30近日获得相应学历和学位。获得海外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

2、报名>>>报名网址

本通知为长期通知，通知发布10个工作日后，学校依据职位报名状况，当令启动考核程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截至2019年6月30日。学校将依据招聘进展准时在江苏人力资源和社会保障厅网站上公布职位空缺等状况。

报名方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http：//。

1、报名、照片上传时间：2019年4月28日9:00-2019年6月30日12:00。

2、资格初审时间：2018年4月28日9:00-2019年6月30日16:00。

网上确认

1、面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看资格初审状况。

2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试考核用的身份证需要一致。

3、面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、以第一作者身份发表的论文著作和主持的研究课题。

4、招聘单位对面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

5、本次公开招聘不设开考比率。通过资格初审的面试职员，应根据学校公告的时间和地址按时参加考核，不然按弃考处置。

6、有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

面试职员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不能面试与校领导有直接上下级领导关系的职位。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

资格复审

考核前，学校将对面试职员进行资格复审，面试职员须提交下列材料原件和复印件：

1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，获得海外学历者提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

考核方法

使用试讲考核方法，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。试讲根据南京邮电大学拟定的考核方法实行，考核总分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场公布。

4、体检考察及聘用

考试结束后，在试讲成绩合格职员中,依据试讲成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。

学校对体检合格的拟聘用职员进行考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，一次性在考核合格职员中，按总成绩从到低分递补参加体检。

学校依据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经省教育厅审核后在江苏人力资源和社会保障厅网站、省教育厅或用人单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

公示期满后公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

是下列状况之一者，学校取消聘用资格：

1、无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2、应届毕业生不可以在本通知规定时间前获得相应学历学位证书者。

5、招聘政策咨询及监督

南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：

联系人：张老师

6、招聘工作监督

南京邮电大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：

7、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏教育厅

举报信箱：.cn，

举报电话：。

2、江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：

举报电话：

原标题:南京邮电大学2019年公开招聘专业技术职员通知

附件：南京邮电大学公开招聘专业技术职员职位表（第二批）

原文链接: